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目标管理的应用方法被引量：2

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摘要目标管理是通过激发员工潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。该理论系美国著名管理学家德鲁克首创,表明并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。目标管理的步骤通常,一个企业主要通过年度、月度的管理来实现目标管理的应用与控制,一般可以遵照如下步骤:

作者张仙

机构地区河北省清苑县电力局

出处《中国电力企业管理》 2008年第2X期43-44,共2页 China Power Enterprise Management

关键词目标管理员工潜能企业经营效益县供电企业企业总目标分目标供电量组织专业化供电区域企业主管

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2008年第2X期

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