倒退也创新

某电厂老师傅讲了一则没有结论的故事。从前,有个叫梁生金的地主,此主颇有才气,管理佃户们常有心得,数年之后,资产比父辈增长了十多倍。资产多了,佣人也多了,于是,爱思考的梁地主在聘用和管理上更是不断创新。例如对专门负责打扫内室等核心部门的勤务人员提出了如下标准:一不识字,二勤快,三不好奇不乱动,四不能贪,五模样周正,因为怕吓着家眷。一崔姓女子前来试用,梁地主开始了为期若干时日的考评。