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摘要
欧洲有一家电器配件企业,凭借技术实力,一度取得良好业绩。公司把员工分为三档:普通员工称为工人,技术骨干是在编职工,外聘的兼职高级人才是特聘员工。每个月,公司公开派发工人和在编职工的奖金。
作者
森林
出处
《中国电力企业管理》
2010年第1X期60-60,共1页
China Power Enterprise Management
关键词
在编职工
配件企业
凭什么
管理手段
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国电力企业管理
2010年 第1X期
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