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绩效考核操作要领

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摘要组织保障是关键。绩效考核能否得以顺利实施,组织保障是关键。企业领导实施绩效考核的决心要大,立场要坚定,建立健全绩效考核组织机构,如成立以企业主要领导为主委、班子其他成员及二级机构(含中心供电所)

作者李艺文

机构地区广西电网兴安供电公司

出处《中国电力企业管理》 2010年第4S期37-37,共1页 China Power Enterprise Management

关键词绩效沟通二级机构组织机构班子其他成员考核过程操作要领企业主要领导考核委员会绩效奖金绩效考核结果

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2010年第4S期

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