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清丰局实行“首席员工”制度

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摘要自去年以来,河南省清丰县供电局不断加强学习型企业建设,积极推行"首席员工"评聘制度,意在把企业一线岗位中业务技能领先、岗位贡献突出以及德才兼备的职工聘为首席,作为职工中的"领军人物",颁发聘书。

作者王耀刚

出处《中国电力企业管理》 2010年第11X期5-5,共1页 China Power Enterprise Management

关键词清丰一线岗位领军技术津贴资格审查动态管理不合格者理论考试

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2010年第11X期

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