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企业培训的几条新路 被引量:1

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摘要 许多电力企业对职工培训理念存在一些认识误区,比如简单将职工培训视为企业的成本,看不到可能带来的潜在收益;认为职工培训是为竞争对手培养人才,培训后会有人才流失的风险;
作者 刘文娟
出处 《中国电力企业管理》 2010年第10S期52-52,共1页 China Power Enterprise Management
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