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双向考评的“象山模式”
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摘要
浙江省象山供电局本着可持续提升企业目标和个人同步提升的绩效管理目的,改革绩效管理制度上仅以管理者纵向考核被管理者的单向考评模式,创新推出"双向"考评体系。
作者
蒋勇
机构地区
浙江省象山供电局
出处
《中国电力企业管理》
2010年第12X期56-57,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
绩效管理
考评体系
供电企业
同业对标
供电所所长
基层班组
配电工程
生产管理基础
责任管理
主人翁意识
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国电力企业管理
2010年 第12X期
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