构建人力资源动态管理平台

人力资源管理的核心就是根据定员管理,有效地做好员工的绩效考核和合理流动,形成一种呈螺旋式上升的人力资源开发利用模式。在员工管理上引入动态管理,可以很好地转变员工的思想观念,促进员工综合素质的提升,进而全面激活企业的人力资源。