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能力素质模型建立
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摘要
能力素质模型(Competency Model)是指承担某一特定的职位角色所应具备的能力素质特征要素的总和,是对员工核心能力进行不同层次的定义及相应层次的行为描述。借助于能力素质模型确定完成某种工作所应具备的能力素质特征和关键能力,是帮助企业从实现组织目标、提高业绩的角度出发,提高人员选拔。
作者
潘雯
邓阿玲
机构地区
湖北省电力公司培训中心
出处
《中国电力企业管理》
2011年第4X期52-53,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
能力素质模型
中层管理者
人员选拔
组织目标
行为描述
电力企业管理
一线班组
特征要素
湖北省电力公司
素质特征
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国电力企业管理
2011年 第4X期
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