管理中的情感色彩

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摘要让管理多些情感色彩并非是在弱化管理的规范性和严肃性,而是让管理更加具有柔韧度,更能增强员工对管理制度的认可。情感是人对客观事物是否满足自己需要而产生的态度体验。情感管理是通过情感的双向交流和沟通而实现有效管理的管理方式。情感管理作为现代企业管理的一种"

作者谢作尾

机构地区浙江省鹿城供电局

出处《中国电力企业管理》 2011年第4X期92-92,共1页 China Power Enterprise Management

关键词情感管理情感色彩基层供电企业态度体验柔韧度公司企业文化国家电网劳动热情管理制度形势任务教育

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中国电力企业管理

2011年第4X期

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