出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2002年第10期49-49,共1页
Chinese Cadres Tribune
同被引文献20
-
1凌文辁,陈龙,王登.CPM领导行为评价量表的建构[J].心理学报,1987,19(2):199-207. 被引量:113
-
2徐联仓,陈龙,王登,薛安义.心理学为提高企业素质服务[J].心理学报,1985,17(4):339-345. 被引量:15
-
3肖余春,孙兰.基于胜任力的党政领导干部情景判断测验维度的理论探讨[J].企业经济,2004,23(8):5-7. 被引量:16
-
4朱鸿林.现代企业人力资源开发及管理创新[J].现代管理科学,2005(6):103-104. 被引量:7
-
5彭浩晟,沈玉洁.建立胜任力模型:提高党政领导人才执政能力的一个新思维[J].前沿,2005(10):29-32. 被引量:6
-
6王登峰,崔红.中国基层党政领导干部的胜任特征与跨文化比较[J].北京大学学报(哲学社会科学版),2006,43(6):138-146. 被引量:40
-
7周东云.论现代企业人力资源开发与管理在实践中的应用[J].煤矿现代化,2007(3):100-101. 被引量:4
-
8中国人民银行海口中心支行课题组,黄良谋.央行分支机构处级领导干部胜任力研究[J].海南金融,2007(11):26-31. 被引量:6
-
9刘建新,陈雪阳.以组织学习创建动态竞争优势[J].中国人力资源开发,2008,25(3):8-12. 被引量:2
-
10肖鸣政,陈小平.某中央部委机关党政领导人才素质模型的建构[J].中国人才,2008(7):68-71. 被引量:8
引证文献3
-
1艾玲.人才资源能力建设的基本问题及途径[J].现代农业科技,2010(1):354-356.
-
2王琨,曲建睿,郭慧,朱战国,王紫巍,任会文.医疗卫生事业单位人事制度改革法律问题初探[J].黑龙江医学,2016,40(12):1158-1160. 被引量:1
-
3徐斌,西楠,杜新波,曹毅.国土资源系统党政人才胜任素质模型的建构[J].中国人事科学,2018,0(4):67-78. 被引量:1
-
1王雅安.培养选拔年轻干部务必把好“两关”[J].前进,2000(8):14-16.
-
2戴凤秀.领导干部提高科学决策能力应把握的几个问题[J].中国党政干部论坛,1999,0(10):46-47. 被引量:5
-
3付志方.科学决策是领导干部应当具备的真功夫[J].求是,2013(15):10-11. 被引量:1
-
4新书推荐[J].共产党员,2003(3):58-58.
-
5魏澄荣.实施人力资源 开发战略创新[J].人才开发,2003(12):16-17.
-
6决策者说[J].今日浙江,2008(21):4-4.
-
7郭明兰.关于秘书职业能力导向教学的探索[J].黎明职业大学学报,2003(1):47-52. 被引量:1
-
8博远.竞争性选拔模拟试题系列解析(八)[J].领导科学,2013(19):15-16.
-
9许明春.新建本科院校人才培养方案的构建[J].安顺学院学报,2013,15(4):56-57.
-
10黎言.稿酬与领导形象[J].秘书之友,1998(8):45-45.
;