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浅析激励性薪酬体系的设计 被引量:5

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摘要 职员薪酬体系设计历来是人力资源管理的重心之一,本文将针对激励性薪酬体系的设计提出自己的见解,内容涉及到了激励性薪酬体系设计的各个环节和具体步骤,包括激励方式的选择、激励薪酬支付频率的选择、激励性薪酬公式的具体设计等等。
作者 王彩峰
出处 《中国商贸》 北大核心 2010年第2X期65-66,共2页 China Business & Trade
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Martin Holtmann,Mattias Grammling."A Toolkit for Designing and Implementing Staff Incentive Schemes."[]..2005
  • 2Martin Holtmann.“Principle for Designing Staff Incentive Schemes”[].wwwMicroSaveorg.2002
  • 3Martin Holtmann.Staff Incentive Schemes-the International Experience[].Africa-analysis of Staff Incentive Schemes.2002

同被引文献13

引证文献5

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