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浅析激励性薪酬体系的设计
被引量:
5
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摘要
职员薪酬体系设计历来是人力资源管理的重心之一,本文将针对激励性薪酬体系的设计提出自己的见解,内容涉及到了激励性薪酬体系设计的各个环节和具体步骤,包括激励方式的选择、激励薪酬支付频率的选择、激励性薪酬公式的具体设计等等。
作者
王彩峰
机构地区
西藏职业技术学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第2X期65-66,共2页
China Business & Trade
关键词
激励
激励性薪酬体系
薪酬公式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2010年 第2X期
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