摘要
本文通过对廊坊市商贸企业员工进行抽样调查,了解企业员工英语培训现状及需求。结合ESP(English for specific purpose)理论,针对问卷调查的结果,结合廊坊市现有教育资源,为解决现有的英语培训与企业员工对英语需求不相匹配的矛盾提出建议,并为以后进一步完善企业在岗职工培训体系,提高企业员工素质提供有效的依据。
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第6X期228-229,共2页
China Business & Trade
基金
2009年廊坊市哲学社会科学研究课题(课题编号:2009035)
