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论员工绩效与部门绩效的结合被引量：6

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摘要绩效管理是人力资源管理的核心工作之一,也是企业管理的重要内容。在绩效考核中,如何将员工绩效和部门绩效有效地结合起来,如何将部门绩效融入到员工绩效中去,成为企业管理者越来越重视的问题。本文在对员工绩效和部门绩效结合的重要性和现状分析的基础上,提出了员工绩效和部门绩效结合的具体操作方法。

作者吴文婧罗腾蛟

机构地区四川大学

出处《中国商贸》北大核心 2010年第10X期78-79,共2页 China Business & Trade

关键词员工绩效部门绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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