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薪酬结构的机动性与核心员工薪酬激励
被引量：
4
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摘要
核心员工的薪酬激励是企业员工管理与激励的重要工作。本文从薪酬激励对核心员工管理激励的重要作用和当前局限入手,提出充分利用薪酬结构的机动性和灵动性,实现对核心员工有效薪酬激励的相关策略与措施。
作者
叶霞
机构地区
湖南信息职业技术学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第12X期64-65,共2页
China Business & Trade
关键词
薪酬结构
机动性
核心员工
薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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