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基于马斯洛需要层次理论的员工激励与沟通
被引量:
8
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摘要
本文从马斯洛理论的角度出发,提出了在企业管理中,管理者应采取的激励员工的措施及与员工沟通的技巧,有效地进行沟通,实现激发员工积极性的目的。
作者
陈丽金
机构地区
广西工业职业技术学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第16期57-58,共2页
China Business & Trade
关键词
需要层次理论
激励
沟通
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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中国商贸
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