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基于马斯洛需要层次理论的员工激励与沟通 被引量:8

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摘要 本文从马斯洛理论的角度出发,提出了在企业管理中,管理者应采取的激励员工的措施及与员工沟通的技巧,有效地进行沟通,实现激发员工积极性的目的。
作者 陈丽金
出处 《中国商贸》 北大核心 2010年第16期57-58,共2页 China Business & Trade
  • 相关文献

二级参考文献3

  • 1约翰.科特 曾中等(译).企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社,1997.73.
  • 2阿伦.肯尼迪,特伦斯.迪尔.公司文化.上海:三联书店,1989
  • 3许丹.我国企业内部的主要激励机制[J].统计与决策,2007,23(18):151-153. 被引量:6

共引文献21

同被引文献56

引证文献8

二级引证文献35

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