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新形势下企业如何加强人力资源管理
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摘要
人力资源是一个企业生存和发展最重要的资源,企业管理的核心就是解决人的问题。因此,人力资源管理在企业管理中的地位和意义日益凸显,人们对人力资源管理的研究越来越重视。本文旨在总结当前企业在人力资源管理方面存在的问题,进一步探析科学地加强人力资源管理的策略。
作者
吴秀艳
机构地区
四平职业大学
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第20期74-75,共2页
China Business & Trade
关键词
人力资源
人文管理
员工培训
企业文化
薪酬制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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