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我国企业SBU的构建与制度创新探讨——以海尔SBU为例
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摘要
以海尔集团SBU为例,探讨了SBU构建中的制度框架、人单合一的流程再造、T预算模式实现精细化管理以及以"挣工资"作为激励考评员工业绩为核心的海尔SBU制度体系,揭示了海尔在全员SBU理念创新、首创"SST"机制、并突破现行责任会计的局限和提高产品及部门协同性,统筹集团内部资源等几个方面所进行的制度创新。对推进我国企业制度创新和管理控制变革具有重要意义。
作者
张荃香
机构地区
周口师范学院经济与管理系
出处
《中国商贸》
北大核心
2010年第25期89-90,共2页
China Business & Trade
关键词
SBU
制度创新
流程再造
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
F426.6 [经济管理—产业经济]
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中国商贸
2010年 第25期
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