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基于BSC的营销团队绩效评价指标体系设计初探

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摘要 本文从提高组织未来竞争力的角度,把营销团队的绩效评价指标与组织战略相联系,以平衡计分卡和关键绩效法为理论基础,设计了一套全面的营销团队绩效评价指标体系,为营销团队的构建和管理提供了新思路。
出处 《中国商贸》 北大核心 2010年第26期21-22,共2页 China Business & Trade
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