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新劳动法对酒店管理的利弊影响分析
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摘要
本文基于新劳动法实施两年以来的酒店行业现状,分析新法对酒店行业产生的影响,从利弊两方面呈现目前酒店管理面对新法的机遇和挑战。提出通过对机遇的把握,建立完善的酒店员工管理体系,增强行业竞争力;通过完善规章制度、薪酬体制和采用"业务外包"方式迎接挑战,实现酒店和员工的双赢。
作者
姜彪
机构地区
河北外国语职业学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2011年第01X期235-236,共2页
China Business & Trade
关键词
新劳动法
酒店行业
员工
双赢
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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