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人力资源管理量化应用的问题研究
被引量:
2
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摘要
本文就人力资源管理量化技术应用中关于量化与人性、量化与模糊、量化与科学、量化与导向基础等值得思考的一些问题,提出自己的观点和看法。
作者
王敏
机构地区
廊坊师范学院人事处
出处
《中国商贸》
北大核心
2011年第04X期81-82,共2页
China Business & Trade
关键词
人力资源管理
量化
模糊
人性
平衡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国商贸
2011年 第04X期
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