我国中小企业人力资源管理的新视野

当前我国处于全面建设小康社会的关键时期,中小企业的人力资源管理面临新的机遇和挑战。本文基于经济社会环境的新特点,提出人力资源管理要强化人本主义理念、树立全局意识和增强企业文化建设的伦理维度,以期提高中小企业的竞争力,实现持续稳定发展。