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论企业人力资源管理外包中的风险控制
被引量:
5
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摘要
为了防范和控制企业人力资源外包中的风险,外包企业应当根据外包程度的不同,选择相应不同规模、资质和信誉度的外包商。进入外包实施阶段后,在对外包商管理方面,应实施必要的监督、管理、沟通及合同约定等风险防控策略。同时,外包企业应当从自身做起,加强人力资源管理部门职能转变,做好自身角色定位,既要重视对外包商监督的有效性,又要约束监督成本。
作者
霍燕
机构地区
陕西理工学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2011年第08X期78-79,共2页
China Business & Trade
关键词
企业
人力资源外包
风险控制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国商贸
2011年 第08X期
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