人力资源管理者角色构成分析

论文以明茨伯格的管理者角色研究作为切入点,分析了美国和国内学者关于人力资源管理者角色研究。比较研究其不同时期、不同文化背景、各种研究方法下的角色内容,进而确定人力资源管理者的角色主体。