民族地区中小民营企业绩效管理研究

绩效管理是企业实施全面管理的核心,是促进个人发展和提高企业绩效的有效方法,本文着重探讨了民族地区中小民营企业人力资源管理中绩效考核方面的问题,分析了民族地区部分中小民营企业绩效管理的缺陷,提供解决的对策建议。以冀为民族地区中小企业绩效管理工作的开展提供一些参考。