中小企业人力资源管理变革探析——以广东省江门市为例

在目前复杂经济大环境下,中小企业如何科学地实施人力资源管理,提升自身的竞争力,成为当前值得重视探讨的问题。本文通过对广东省江门市中小企业调查,综合了适应当地中小企业人力资源管理变革的相关措施。