跨国公司的劳资关系管理现状研究——以山东半岛韩资企业为例

山东半岛制造业基地的建设已经如火如荼地开展了多年,山东半岛制造业基地中的韩资企业为山东半岛经济的快速增长做出了卓越的贡献。而2008年席卷全球的金融危机的负面影响还没有完全消除,加之我国劳动力资本价格的飞速上涨,山东半岛的韩资企业在经营与管理上遇到了前所未有的困难。本文作者通过实地调研,从韩资企业员工的构成、员工的招聘方式、员工的培训政策、员工的薪酬制度等方面分析了山东半岛韩资企业劳资关系的现状,并提出了改善山东半岛韩资企业劳资关系现状的措施。