基于我国人力资源派遣的相关法律问题研究

现阶段,我国社会主义市场经济日益成熟。随着用工制度的逐步深化,在我国劳动力市场机制实践过程中出现的人力资源派遣形式也获得了长足的发展。作为一种社会主义市场经济下的新的用工形式,我国劳动合同法草案对其作出了规定,但其中还是存在一些不足,导致在实际中出现诸多问题。本文首先从法律的角度论述了人力资源派遣的特性及优点,进而对其我国在这方面存在的问题进行分析,并提出了自己关于我国人力资源派遣法律构建的初步设想,以供理论参考。