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人力资源战略提升企业竞争优势的理论分析
被引量:
13
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摘要
本文通过对人力资源战略与企业竞争优势的相互关系分析,找到人力资源战略能够提升企业竞争优势的实践证据,并建立了人力资源战略提升企业竞争优势的理论模型,从而阐述了如何通过人力资源战略获得持续的企业竞争优势。
作者
齐亚宁
机构地区
西南财经大学公共管理学院
出处
《中国商贸》
2012年第03X期99-100,共2页
China Business & Trade
关键词
人力资源战略
企业竞争优势
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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