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创新型薪酬管理在中小企业中的应用研究
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摘要
伴随着市场经济发展的不断深入和国家的经济体制改造,中小企业在国民经济中的作用日益增大,地位不断上升,但是与之相对应的是中小企业在薪酬管理制度上的不规范与不合理。薪酬管理既关乎国民生活又影响企业发展,因此研究创新型的薪酬管理是我们在研究经济发展和制定企业发展规划中不可忽视的重要环节。本文从中小企业在薪酬管理方面所存在的问题入手,进一步研究薪酬管理的创新型途径在中小企业中的合理运用。
作者
吴盛亮
李潇潇
机构地区
河北科技大学经济管理学院
出处
《中国商贸》
2012年第04Z期78-79,共2页
China Business & Trade
关键词
中小企业
薪酬
管理
激励
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国商贸
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