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基于企业生命周期的人力资源管理研究
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3
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摘要
企业在日常生产发展的过程中,都要经历一定的生命周期,在这个生命周期中,人力资源管理是决定其日常生产和发展的中心环节,在企业不同的周期中有着不同的管理模式。在此,本文针对基于企业生命周期的人力资源管理,围绕其在企业生命周期不同阶段中的特色加以论述。
作者
魏宝兰
机构地区
太原城市职业技术学院
出处
《中国商贸》
2012年第04Z期121-122,共2页
China Business & Trade
基金
山西信息产业人力资源开发与激励体系研究(2009041014-02)
关键词
企业生命周期
人力资源
管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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