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人力资源管理的绩效评价
被引量:
2
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摘要
一个有效的人力资源管理评价系统能够监控和追踪企业人力资源管理现状,并且对如何调整人力资产提出建议,这样就大大地提高了企业组织的价值和组织成员的价值,最终有利于提升整个社会的价值。本文主要从人力资源管理的绩效评价概念入手,探讨建立人力资源管理绩效评价的原则、过程及应用。
作者
李自荣
机构地区
攀枝花学院经济与管理学院
出处
《中国商贸》
2012年第04X期77-78,共2页
China Business & Trade
关键词
人力资源管理
绩效评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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