中小企业薪酬管理现状的分析研究

中小企业已成为我国重要的经济增长点,是推动我国国民经济发展的一支重要力量。但我国的中小企业普遍存在规模小、管理水平弱、竞争力差、科技含量低等问题,在薪酬管理方面表现更为明显。本文主要从中小企业薪酬管理存在的问题着手,并提出了解决方案。