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瑞典文化下的人力资源管理及其对中国的启示 被引量:1

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摘要 文化对人力资源管理有着深刻的影响,不同国家的文化下会形成不同的人力资源管理特色,本文分析了瑞典文化对瑞典企业人力资源管理的影响以及对中国企业的启示。
作者 袁杏
出处 《中国商贸》 2012年第06X期72-73,共2页 China Business & Trade
  • 相关文献

参考文献5

  • 1王春梅.宜家成功秘笈:经营文化理念[J].管理与财富,2007(8):56-57. 被引量:2
  • 2金磊.瑞典之行话文化差异[J]企业研究,2000.
  • 3于建年.跨文化人力资源管理[M]武汉:武汉大学出版社,2007.
  • 4李爱梅;凌文辁.组织行为学[M]北京:机械工业出版社,2011.
  • 5刘昕.薪酬管理[M]北京:中国人民大学出版社,2011.

共引文献1

同被引文献2

引证文献1

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