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360度反馈再认识:领导者能力培养的有效方法被引量：1

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摘要过去20年,在全球一流组织中,领导者培养领域最引人注目的潮流就是360度反馈的广泛运用。本文系统评介360度反馈的涵义、功能、在领导者培养与领导力发展方面的综合价值、运用注意事项。评价过程中,运用了发展型经历框架这个分析工具。

作者文茂伟

机构地区重庆行政学院公共管理部

出处《中国商贸》 2012年第06X期87-88,共2页 China Business & Trade

基金重庆市教育改革研究项目"现代培训方式与理念研究--研究生教学改革与实践" (YJG110347)

关键词 360度反馈领导力发展发展型经历

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2012年第06X期

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