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基于现代激励理论对晋商身股制的分析
被引量:
2
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摘要
基于各种人性观的假设和企业组织管理实践,围绕人具有复杂性的需要,管理学界发展了一系列不同的激励理论。晋商身股制作为近代中国管理激励的创新实践,借助现代激励理论对该机制进行分析,有利于理清其发展的基础和脉络,是当前企业激励实践进行借鉴的基础。
作者
王少华
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《中国商贸》
2012年第07Z期239-241,共3页
China Business & Trade
关键词
晋商身股制
现代激励
借鉴
激励效用
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
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