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基于先进企业文化的员工职业通用管理能力探究 被引量:2

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摘要 本文阐述了"职业通用管理能力"的概念、属性,分析了具有先进企业文化的企业对员工职业通用管理能力的要求,并提出了培养和提升企业员工"职业通用管理能力"的对策。
作者 杨国兰
机构地区 深圳技师学院
出处 《中国商贸》 2012年第10Z期84-86,共3页 China Business & Trade
基金 中国职业教育学会2010-2011年度科研规划立项课题"基于先进企业文化的职业院校职业通用素养课程开发研究"(101254)子课题:职业院校学生职业通用管理能力课程开发研究 项目负责人:杨国兰
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Karen Holems.个人与团队管理(上册)[M]北京:清华大学出版社,2003.
  • 2Karen Holems.个人与团队管理(下册)[M]北京:清华大学出版社,2003.
  • 3中国职业技术教育学会.2010-2011年度科研规划立项课题"基于先进企业文化的职业院校职业素养课程开发研究"(课题编号:101254)开题报告[R],2011.
  • 4深圳市劳动和社会保障局.深圳技能人才调查[M]深圳:海天出版社,2005.
  • 5张弘,赵曙明.人力资源管理理论辨析[J].中国人力资源开发,2003,20(1):9-13. 被引量:46

共引文献45

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献3

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