期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在招聘和培训需求中的应用情况,以期为人力资源工作者提供一定的参考。
作者
肖清
凌文辁
陈京水
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《中国商贸》
2012年第11X期79-80,共2页
China Business & Trade
基金
国家自然科学基金资助(71171096)
关键词
胜任力
模糊集合
员工招聘
培训需求分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
21
参考文献
4
共引文献
22
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
4
1
Sandberg J. Understanding human competence at work:an interpretative app-roach[J].Academy of Management Journal,2000,(01).
2
Halley D. The core competency model project[J].Corrections Today,2001,(11).
3
刘波,孙剑平.
基于胜任力成熟度模糊划分的个性化培训需求分析[J]
.华东经济管理,2011,25(7):100-102.
被引量:6
4
江卫东.
基于AHP的企业R&D主管胜任力模糊综合评价[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(9):189-193.
被引量:18
二级参考文献
21
1
王重鸣,陈民科.
管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J]
.心理科学,2002,25(5):513-516.
被引量:508
2
潘文安.
IT业项目经理人胜任力模型研究[J]
.科技进步与对策,2005,22(2):152-154.
被引量:28
3
Mc Gehee W, Thayer P W. Training in business and industry [M]. New York: Wiley, 1961.
4
Goad T W. The First - Time Trainer [ M ]. Published by AMACOM, 1997.
5
David Dubois.绩效跃进--才能评鉴法的极致运用[M].李芳龄,译.汕头大学出版社,2003.
6
Spencer L M, Spencer S M. Competence at work: Models for Superior Performance [ M ]. John Wiley&Sons, Inc. 1993.
7
Boyatizis R E. Rendering unto competence the things that are Competent [J]. American Psychologist, 1994, 49:64 -66.
8
Hackney C E. Three models for portfolio evaluation of principals [J]. School Administrator, 1999, 56 (5): 17.
9
Halley D. The core competency model project [ J ]. Corrections Today, 2001, 63 (11) : 7.
10
Weihrich H, Koontz H. Management: A Global Perspective (Tenth Edition) [M]. McGraw-Hill, Ine, 1993.
共引文献
22
1
王峰,刘锦高,陈亚华.
基于AHP的电信客户价值评价模型研究[J]
.计算机系统应用,2009,18(1):26-28.
被引量:9
2
黎建强,曾立彪,周艳辉.
基于模糊综合评价的企业物流能力评价研究[J]
.科技管理研究,2009,29(1):162-163.
被引量:15
3
师海钊,刘晓红.
基于模糊关系的人力资源胜任力评价应用[J]
.商场现代化,2009(7):289-290.
被引量:3
4
刘伟,谭平.
基于模糊综合评价的医药经销商选择方法[J]
.统计与决策,2009,25(19):167-168.
被引量:2
5
刘艳芳.
知识员工胜任力模型研究综述[J]
.现代商贸工业,2010,22(13):168-169.
被引量:1
6
倪渊,林健.
中层管理者胜任力组合评价模型及实证研究[J]
.系统工程,2012,30(1):1-7.
被引量:17
7
李永壮,鲁文轩,郭华.
基于群体AHP方法和欧式贴近度的A-E甄选模型构建研究[J]
.科技管理研究,2013,33(1):225-229.
被引量:2
8
扶启飞.
基于胜任力的农村基层领导干部培训需求研究[J]
.安徽农业科学,2013,41(11):5119-5122.
被引量:9
9
赫连志巍,周鼎阳.
集群升级导向的高管团队成员个体优势识别[J]
.经济管理,2013,39(8):63-72.
被引量:3
10
周金元,刘兵,唐青.
基于文献计量分析的国内外胜任力研究述评[J]
.科技管理研究,2013,33(15):145-150.
被引量:20
同被引文献
5
1
刘凤英,宋永明,韩玉启.
基于胜任力的高校教师培训体系[J]
.技术经济,2007,26(9):103-107.
被引量:15
2
Spencer L.M.Spencer, S.M.Competence at work : Models for superior performance[J].John Wiley&Sons, Inc, 1993, (17) : 18-24.
3
李淑敏,时勘.
基于胜任特征的培训需求分析[J]
.中国人力资源开发,2009,26(3):49-51.
被引量:22
4
郭小燕.
基于胜任力的企业销售培训体系设计[J]
.中国市场,2011(31):34-34.
被引量:4
5
李银萍.
基于胜任力的卷烟生产企业培训需求分析研究[J]
.经营管理者,2013(16):139-139.
被引量:3
引证文献
1
1
金鑫.
基于胜任力的网络营销人员培训需求分析[J]
.经济研究导刊,2016(9):122-123.
1
李国柱,黄本春,潘清华.
模糊数学在市场调查及决策中的应用[J]
.石家庄经济学院学报,2001,24(3):269-271.
被引量:2
2
刘颖,姚雷.
员工满意度的模糊评价方法[J]
.商场现代化,2013(19):147-148.
3
郑士贵.
模糊集合在提高质量方面的应用[J]
.管理观察,1997,0(8):51-51.
4
孟周济,王秋丽.
市场比较法的数学模型与计算机应用[J]
.西安建筑科技大学学报(社会科学版),2006,25(4):91-94.
被引量:4
5
王晔.
供应链上的风险因素识别和评价研究——基于权变理论和模糊集合的视角[J]
.现代管理科学,2013,1(1):106-108.
被引量:2
6
黄传照.
五方面着手审计非经纪类账户[J]
.审计文摘,2007(2):52-52.
7
张加颖.
房地产估价市场比较法的案例选择问题[J]
.黑龙江工程学院学报,2001,15(3):12-14.
被引量:4
8
丁文桓,冯英浚,康宇虹.
同时面向投入和面向产出的一种数据包络分析(DEA)模型[J]
.数量经济技术经济研究,2001,18(11):41-44.
被引量:7
9
刘磊.
试论基于胜任力的知识型企业的薪酬管理[J]
.现代经济信息,2010(7S):27-27.
10
鹿军,朱训伟.
基于胜任力的高绩效工作系统构建[J]
.经营管理者,2013(10X):100-100.
被引量:1
中国商贸
2012年 第11X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部