JN供电局薪酬体系评价与重构

优秀的薪酬管理体系是企业整体战略目标实现的基础,在经济全球化的背景下,一些国有企业传统的薪酬管理模式已不适应当今市场的不断发展。本研究以电力企业为例,对一些国有垄断型企业在薪酬管理上普遍存在的问题进行了分析,构建了全新的薪酬管理体系。