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基于能力素质的企业知识型员工薪酬体系探讨
被引量:
4
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摘要
本文通过分析企业知识型员工的特点及其薪酬管理现状,结合当今的时代背景,通过对相关管理理论的研究,探讨基于知识型员工能力素质的薪酬体系,并对该体系构建的意义和流程作了较为详实的论述。
作者
葛腾
机构地区
西安医学院
出处
《中国商贸》
2012年第12Z期39-40,共2页
China Business & Trade
关键词
能力
企业
知识型员工
薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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