组织支持、工作嵌入与离职倾向关系——基于新生代农民工群体的研究

近年来,"用工荒"愈演愈烈,劳工短缺已成为中国经济发展亟需解决的问题。本研究在文献梳理基础上,揭示了组织支持、工作嵌入与离职倾向的内在关系,丰富了农民工雇佣关系文献的研究思路,为建立长期稳定的农民工雇佣关系提供了现实启示。