药剂科实施岗位目标责任考核的初步实践

1988年以来,我们在实行承包责任制管理的过程中,逐步完善了全员岗位目标责任制,并以考核为管理手段,实行“两考一挂”(即院考核,科考核,考核结果与奖金挂钩),推动了全科工作绩效的提高与发展。