沈飞集团公司职工培训制度体系建设系列报道之三——培训应围绕“需求”做文章

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摘要质量管理-培训指南(GB/T19025-2001)ISO引言指出,企业(或组织)持续改进的目标,可能受到一些外部因素包括市场、技术、革新和顾客要求等诸方面变化的影响,要求企业必须分析其与能力有关的需求。培训过程应在已完成了组织需求分析并已对有关能力差距分析确定,并形成记录以后进行。

作者张晓波

机构地区沈阳飞机工业集团有限公司

出处《职业技术教育研究》 2003年第9期27-28,共2页 Research for Vocational Technology Education

关键词职工培训沈飞制度体系建设顾客要求差距分析职工教育专业技术人员管理程序质量保证文件办学单位

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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2003年第9期

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