完善商业零售企业联销计酬百元销售工资含量分配制度

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摘要 “联销计酬、百元销售工资含量”是商业企业在推行“四放开”改革和实行经营承包责任制中的一种有效的内部分配形式.它主要是用实际完成的销售额和工资总额基数来计算承包人和零售企业职工应得的报酬.目前已被广泛推广和运用.但是在推行中也存在一些问题,如在实际推行中可能出现部分柜组销售额增加而企业整体销售下降;工资总额增加而整体效益下降的现象.笔者认为有必要正确处理好以下几种关系:

作者朱辛华

机构地区湖北监利县商业局

出处《浙江财税与会计》 1994年第1期34-34,共1页

关键词商业零售企业工资含量分配制度正确处理商业企业工资总额经营承包责任制边际利润承包基数经济效益

分类号 F810.42 [经济管理—财政学]

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浙江财税与会计

1994年第1期

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