摘要
人力资源会计 人力资源会计(Human Resource Accounting)是会计科学中一门新兴的分支学科。它主要研究组织中人力资源的成本与价值的计量与报告问题。较具有权威性的定义是美国会计学会(AAA)下属的人力资源会计委员会在1973年发表的公告中的表述:“人力资源会计是对人力资源进行确认和计量并将其结果报告给有利害关系各个方面的程序”,“其目的旨在提高各有关方面(包括组织内部人士和外界人士)财务决策的质量”。我国自80年代开始对人力资源会计进行系统研究,但迄今为止,如何对人力资源的成本与价值进行确认计量和报告并没有形成统一的认识,如何将人力资源会计融入现行的会计体系之中也有待于进一步研究。
