人员分流面临四大压力

(一)“官本位”的思想观念难突破。相当多的人仍认为唯有从政才是人生正路,对走出机关,从事其他性质的工作,从思想深处有抵触情绪。另外,机关人员收入虽然不高但相对稳定,而且在社会上有比较好的地位,这也阻碍着机关人员思想观念的突破。(二)分流人员的范围难界定。人员分流的目的,从根本上是为了优化干部队伍结构,提高队伍素质,如果不界定好人员分流的标准。