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基于BSC和AHP的经营者绩效评价研究

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摘要经营者是企业运营的关键人物,对经营者业绩评价的公平与否,影响到对其激励是否有效,继而将最终影响企业的正常运行和长期发展。本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了对企业经营者绩效考核指标体系的设计过程与方法,并以实例加以分析。

作者范凤岩颜毓洁

机构地区陕西科技大学陕西科技大学管理学院

出处《中国经贸导刊》 2012年第02Z期74-75,共2页 China Economic & Trade Herald

关键词经营者绩效评价平衡计分卡层次分析法

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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