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关于高校人力资源管理优化的思考
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摘要
在分析高校人力资源管理目前存在问题的基础上,对高校人力资源管理体系优化提出若干建议,如做好人力资源发展规划、优化人力资源配置机制、优胜劣汰奖励机制和人才资源储备机制等。
作者
庹兰芳
机构地区
广州大学松田学院
出处
《中国经贸导刊》
2012年第07Z期65-67,共3页
China Economic & Trade Herald
基金
广州市哲学社会科学规划课题"广州高校人力资源管理优化实证研究"(项目编号:11B68)阶段性成果
关键词
高校
人力资源
优化
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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2012年 第07Z期
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