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关于“人本管理”的思考 被引量:2

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摘要 人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心。在当前激烈的国际竞争中,企业需要从不同的角度深入研究和挖掘企业管理内核,提高效率,获得竞争优势。其中,人本管理以其在现代企业管理理论中的重要性而日益受到国内外管理学家的重视,相关理论及实践的研究也在深入进行。文章通过深入分析,对人本管理理念及其实施进行了探讨。
作者 陈伟
出处 《中国集体经济》 2008年第2X期42-43,共2页 China Collective Economy
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献5

  • 1文章代 侯书森.人本管理[M].石油大学出版社,1999..
  • 2加里·德勒斯.人力资源管理.北京:中国人民大学出版社,2001.
  • 3张其金.超越企业再造[M].当代中国出版社,2001.
  • 4彼得斯[美],沃特曼[美],追求卓越[M].中央编译出版社,2000.
  • 5邓冬梅,姜农娟.我国国有企业人力资源管理的问题与对策[J].商业研究,2003(8):55-56. 被引量:44

共引文献13

同被引文献2

引证文献2

二级引证文献1

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