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国有企业经理人人力资本特征及价值量化

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摘要 文章分析了国有企业经理人人力资本的重要性和激励现状,其价值应由基础价值、福利性和非现金价值、短期激励价值和未来动态价值构成,需定期量化并与其他资本一样享有其权力和义务。
作者 蒋瑞金
机构地区 山东大学经济学院
出处 《中国集体经济》 2008年第3S期94-95,共2页 China Collective Economy
关键词 国有企业 人力资本 经理人资本 资本价格
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
2008年 第3S期

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